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一把手談人才丨市體育局局長董懷敏：寫好“體育+”文章，為優化全市人才發展生態貢獻體育力量

來源: | 作者:中科檢測院 | 發布時間: 2024-07-01 | 126 次瀏覽 | 分享到:

人才是推動高質量發展的第一資源。近年來，濟南市大力實施人才強省會戰略，深入踐行“天下泉城聚天下英才”人才工作理念，持續擦亮“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務品牌，傾力打造“一節一賽，一會一禮，一刊一行”招才引智工作體系，日益成為青年才俊匯聚之地、四海英才逐夢之城。為切實推動全市人才工作不斷邁上新臺階，第二屆“海右人才節”期間，濟南市委人才工作領導小組辦公室推出“一把手談人才”專欄，邀請各部門主要負責同志暢談在人才工作方面的主要舉措和工作思路，共同譜寫城市與人才相互成就的精彩篇章。

寫好“體育+”文章

為優化全市人才發展生態貢獻體育力量

　　城市因人才而精彩，人才因城市更出彩。近年來，濟南市體育局緊緊圍繞建設“體育強市”目標，以“1+361”工作體系為主線，積極服務全市人才工作大局，從賽事、健身、產業、事業四個方面做加法，打造引才、留才、聚才、成才的良好環境，為優化全市人才發展生態貢獻體育力量。

　　一是“賽事+”，為“引才”注入體育元素

　　堅持以賽引才、以賽促創，將賽事“流量”轉化為人才“留量”和“增量”。積極引進和培育國際國內30多項高端體育賽事，不斷擴大泉城馬拉松、冬季暢游泉水國際公開賽等自主品牌賽事影響力，創新培育“好運山東·泉城熱練”全民健身系列活動，400多項群眾體育賽事貫穿全年。海右人才節期間，策劃了第二屆濟南大學生馬拉松暨高校百英里接力賽（濟南站）、重點高校濟南校友登山活動、智力撲克對抗賽等系列人才專題賽事，讓廣大青年學子因參與體育賽事，而愛上一座城市。

　　二是“健身+”，為“留才”提供精準服務供給

　　推進城市公共體育設施智慧化迭代升級，為廣大留濟人才提供趣味性更高、交互性更強的健身服務。推動240所學校體育場地向社會開放，充分利用金角銀邊規劃建設多功能運動場、健身步道等場地設施，打造串點成線、點線結合的公共體育服務體系。精準做好人才“健身服務”，推出了“你來點我來送”點餐式健身指導，讓人才近悅遠來，感受城市的熱情和溫暖。

　　三是“產業+”，為“聚才”打造產業生態體系

　　規劃濟南電競產業集聚區、體育康養產業集聚區等新興體育產業集群，引進冰雪、馬術、飛碟等新興產業項目，為來濟人才提供更多元、更時尚的就業崗位。打造“潮流體育消費季”“跟著賽事狂歡”等體育消費節慶品牌，讓潮流體育項目進商場、進景區、進社區，為人才留濟創造更豐富、更新潮的體育消費場景。

　　四是“事業+”，為“成才”搭建圓夢舞臺

　　持續完善體育人才引進政策，開辟體育類高層次人才認定的“專屬通道”，廣泛吸納國內外高水平教練員，為心懷夢想的體育精英提供更廣闊的圓夢舞臺。同時，開展“冠軍來了”體育人才進校園、進社區系列志愿服務活動，積極探索優秀運動員退役后進校園工作，放大體育人才的明星效應，搭建體育人才圓夢舞臺，為濟南青訓體系不斷注入“源頭活水”。

　　“功以才成，業由才廣”。濟南市體育局將以更大誠意廣納賢才、以更大力度服務人才、以更大氣魄成就人才，誠邀天下英才，共聚天下泉城，共賞一城山色，共創美好未來！

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